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    招贤纳士
    猎头顾问(10名)
    岗位职责:
    1、通过公司CRM系统平台所提供的客户资源,开发客户需求;
    2、电话沟通确定具体需求及合作,运用团队合作模式快速交付项目;
    3、完成客户交易,负责项目款项的跟踪;
    4、维护老客户的业务,挖掘客户的再次需求;
    5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
    任职资格:
    1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
    2、对销售工作有较高的热情;
    3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

    上海快三专家预测推荐 www.yy2h8.com 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。


    HR主管(1名)

    岗位职责:
    1、参与公司人力资源规划,负责公司整体招聘工作,协调部门负责人完成部门人员编制;
    2、制定及参与人员简历的筛选、面试邀约,笔试、面试、复试等工作;
    3、在传统的招聘渠道上,不断开阔新的招聘渠道及维护,利用各种招聘渠道发布招聘信息;
    4、跟进新入职员工的成长情况,做好人文关怀以及沟通反馈工作;
    5、制定和完善招聘、面试、入职等相关流程,提高招聘质量及效率;
    6、培训和指导部门负责人关于面试的方法及技巧。
    任职资格:
    1、三年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
    2、人力资源、心理学、管理学等相关专业专科及以上学历;
    3、招聘渠道资源广泛,有操作过校园招聘、猎头、中介等招聘渠道;
    4、职业形象素质良好,性格开朗、积极向上,有激情;
    5、曾在创业型公司任职者优先。


    运营主管(1名)
    岗位职责:
    1、负责整个网站运营管理工作;
    2、整理运营的各项数据,进行跟踪并分析行业产品策略、市场营销策略,完善公司的产品策略与市场营销策略与方案;
    3、负责用户规模和用户质量的提升,有针对性的调整推广策略,组织内容运营、用户运营、节日运营等多方面工作的开展;
    4、收集用户反馈信息,与技术部门研讨,共同迭代和优化产品。
    任职资格:
    1、专科及以上学历,3年以上互联网从业经验,熟悉互联网运营模式、推广渠道及媒体对接;
    2、较强团队管理能力,能够带领团队进行高效的平台运用推广工作;
    3、精通网站平台运营,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;
    4、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;
    5、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应。


    联系人:李经理  唐先生

    电   话:0755-3306 6116

    Q    Q:2850722931

    邮   箱:HR#alizixun.com(#换成@)


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